Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/r/rogermeadows.com/public_html/ws/site/index.php on line 11

Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/r/rogermeadows.com/public_html/ws/site/index.php on line 11

Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/r/rogermeadows.com/public_html/ws/site/index.php on line 11

Warning: Use of undefined constant id - assumed 'id' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/sites/r/rogermeadows.com/public_html/ws/site/index.php on line 12
должностные инструкции для работы общеобразовательного учреждения

Должностная инструкция заместителя директора по ...

Перейти к контенту

Главное меню:

должностные инструкции для работы общеобразовательного учреждения
Должностные инструкции работников школьных библиотек. Должностная инструкция заведующего школьной библиотеко
должностные инструкции для работы общеобразовательного учреждения; Должностные инструкции. Образцы должностных инструкций. Каждый работник
Общие положения должностной инструкции для директора школы 1
в часы для внутренней работы и в санитарные дни проверяет правильность расстановки фонда, осуществляет просмотр документов для выявления устаревших, утративших научно-познавательную ценность и не используемых
Создание условий для внедрения инноваций, обеспечения формирования и реализации инициатив сотрудников детского сада, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества воспитания и образования Должностные инструкции специалистов образовательного учреждения среднего профессионального. "Справочник по кадрам для ОУ и приложение "Должностные инструкции работников ОУ" на cd. Раздел
Представлять опыт своей работы в рамках школьного учреждения и на городском уровне (соревнования, конкурсы, спортивные фестивали, праздники). Учитель по физической культуре имеет право. 4. Требовать от администрации
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню